为加强企业文明建设，强化员工对企业文明中心理念的学习、了解、认同和饯别，更好地激起员工的使命感，凝集归属感，加强责任感，近来，邢临高速公路公司临西维护工区展开企业文明学习活动，会议由工区副主任王树宁掌管，在岗员工参与。

　　会上，王树宁首要传达了集团党委书记、董事长王国清在集团建立11周年暨企业文明发布活动上说话精力，带领员工对交投集团新企业文明进行学习，对企业文明中心价值体系、运营管理理念、员工行为指引等三大类13项文明要素做了具体论述。王树宁指出，新版交投文明精准阐释了交投人据守正路的定力、砥砺前行的干劲、变革向新的闯劲，是整体干部员工的思维纲要和行动指南，也是完结企业永续开展、基业长青的不竭动力和精力源泉，作为高速公路的维护人员，要以《新版企业文明》为指引，慢慢地加强团队凝集力和服务知道，为高速公路的安全疏通贡献力气。

　　结合实践在做的作业，王树宁提出要求：一是继续学习，进步知道。使用班组学习和业余时间对新版企业文明进行常态化学习，将学习企业文明作业抓实抓细，深化了解文明理念的深入内在和饯别要求，实践做到内化于心、外化于行。二是加强协作，提高功率。各股室要加强团队协作，将企业文明理念融入日常维护作业中，环绕维护主责主业，继续抓好路途病害管理、设备修理、路域环境整治、恶劣气候保畅等要点维护作业，提高作业功率，保证维护作业高质量完结。三是提高服务，凝集力气。继续做好小红帽自愿服务和延伸服务，一起重视发挥引导效果，发掘身边典型，鼓励我们学习典范，让企业文明深植到每一名员工心里，逐渐提高员工的凝集力以及归属感。（魏江霞）